Περίπου 3.500 υποψήφιοι ζήτησαν πληροφορίες και έντυπα αιτήσεων από το αρμόδιο γραφείο του δήμου Θεσσαλονίκης για την προκήρυξη πρόσληψης εποχικού προσωπικού με την οποία θα καλυφθούν 912 θέσεις στις διευθύνσεις Καθαριότητας και Ηλεκτρολογικού.
Ανδρες και γυναίκες κάθε ηλικίας πέρασαν χτες από το νέο δημαρχείο της Θεσσαλονίκης προκειμένου να ενημερωθούν για τις προϋποθέσεις της προκήρυξης, ενώ 341 από αυτούς είχαν ήδη έτοιμα τα.... δικαιολογητικά και υπέβαλαν φακέλους υποψηφιότητας.
Σύμφωνα με τη διευθύντρια Προσωπικού του δήμου, Θώμη Γεωργακαράκου, τα αποτελέσματα της προκήρυξης αναμένεται να εκδοθούν στα τέλη Μαρτίου, ενώ οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν βάσει των μορίων τους να στελεχώσουν τις αντίστοιχες υπηρεσίες θα αναλάβουν καθήκοντα στις αρχές Απριλίου.
Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να έχουν υπόψη τους ότι κατά τη διαδικασία επιλογής λαμβάνεται υπόψη η εντοπιότητα. Βάσει αυτής προηγούνται στη σειρά κατάταξης οι δημότες του δήμου Θεσσαλονίκης, έπονται οι δημότες των υπόλοιπων δήμων του νομού Θεσσαλονίκης και ακολουθούν οι δημότες των υπόλοιπων δήμων της χώρας.
Επίσης, για την επιλογή του προσωπικού θα ληφθούν υπόψη τα εξής βαθμολογούμενα κριτήρια: α) ο χρόνος ανεργίας, β) η ιδιότητα του να είναι ο υποψήφιος πολύτεκνος ή τέκνο πολύτεκνης οικογένειας, γ) η ιδιότητα του να είναι γονέας ανήλικων τέκνων, δ) η ιδιότητα του να είναι γονέας ή τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας, ε) ο βαθμός του τίτλου σπουδών και στ) η εμπειρία. Ο τρόπος βαθμολόγησης των συγκεκριμένων κριτηρίων αναφέρεται αναλυτικά στην προκήρυξη, την οποία οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν και στο διαδίκτυο, στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.thessaloniki.gr.
Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται καθημερινά από τις 8.00 έως τις 14.30 στο αρμόδιο γραφείο που βρίσκεται στο ισόγειο του κτιρίου Α του νέου δημαρχείου (το κτίριο που έχει πρόσοψη προς τη θάλασσα). Για την υποδοχή των υποψηφίων ο δήμος έχει συγκροτήσει ομάδα από 12 υπαλλήλους, προκειμένου να αποφευχθούν οι καθυστερήσεις. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων λήγει στις 8 Μαρτίου.
ΑΓΓΕΛΙΟΦΟΡΟΣ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου