«Ουδείς πιο αχάριστος του ευεργετηθέντος»

powered by Agones.gr - livescore

Τετάρτη, 10 Οκτωβρίου 2018

Στάση εργασίας των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία, 10/10/2018 - Συμμετέχουν και οι εργαζόμενοι στο υπ/μα του Πολυγύρου

Η ΠΟΣΕ ΙΚΑ- ΕΤΑΜ και η ΠΟΠΟΚΠ προκηρύσσουν προειδοποιητική Πανελλαδική στάση εργασίας την Τετάρτη 10 Οκτωβρίου 2018 από τις 12.00 μ.μ. έως τη λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση - συλλαλητήριο έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Σταδίου 29) στις 12.30 μ.μ.. 
Στην ΠΟΠΟΚΠ η στάση εργασίας αφορά αποκλειστικά τους συναδέλφους των Ασφαλιστικών Ταμείων που εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ.
Δύο σχεδόν χρόνια μετά την έναρξη λειτουργίας του, ο νέος Οργανισμός εξακολουθεί να αντιμετωπίζεται με προκλητική αδιαφορία από τη μεριά της Πολιτικής Ηγεσίας που με τη στάση της επιβεβαιώνει, ότι γι’ αυτήν ο ΕΦΚΑ υφίσταται μόνο στο...
επίπεδο της εφαρμογής των άμεσων μνημονιακών της υποχρεώσεων. με κάθε κόστος και με κάθε μέσο. Αναφερόμαστε στις άγριες περικοπές των παροχών μέσω του νέου τρόπου υπολογισμού των νέων και του επανυπολογισμού των παλαιών συντάξεων. Σε συνδυασμό βέβαια με πλήθος επικοινωνιακών «τρικ» και ακατάσχετη δημαγωγία.
Από τη στιγμή που ο παραπάνω στόχος έχει σχεδόν επιτευχθεί, κάθε άλλη κυβερνητική υποχρέωση έχει οδηγηθεί στις καλένδες. Ασφαλισμένοι, συνταξιούχοι και εργαζόμενοι υποχρεούνται να εξυπηρετηθούν ή να «επιβιώσουν» εγκαταλελειμμένοι σ’ ένα οργανωτικό και λειτουργικό χάος, χωρίς αρχή και τέλος. Η Διοίκηση έχει βέβαια τις δικές της μεγάλες ευθύνες και οι αόριστες δεσμεύσεις της, όπως εκφράστηκαν στην πρόσφατη συνάντησή μας, όχι μόνο δεν μας καθησυχάζουν, αλλά μας προβληματίζουν ακόμη περισσότερο, αφού αδυνατεί να μας δώσει πειστικές απαντήσεις ακόμη και για τα αυτονόητα.
Το Οργανόγραμμα του ΕΦΚΑ, έστω αυτό το οργανόγραμμα που με βασικές διατάξεις του έχουμε διαφωνήσει, δύο χρόνια μετά τη λήξη του σχετικού χρονοδιαγράμματος βρίσκεται κάπου μεταξύ Προεδρίας της Δημοκρατίας, Υπουργείου και ΣτΕ. Το τελικό του περιεχόμενο εξακολουθεί να μας είναι άγνωστο, ενώ το ίδιο ισχύει για το χρόνο και τον τρόπο εφαρμογής του. Εκτός αν πιστεύουν ότι θα πάρουμε στα σοβαρά αυτό που ειπώθηκε στη σχετική επιτροπή για το αρχικό στάδιο εφαρμογής, που αφορά στην υποχρέωση των υπαλλήλων στη χρήση σχετικού εγχειριδίου που θα περιλαμβάνει τις διατάξεις ΟΛΩΝ των ενοποιημένων ταμείων. Δηλαδή ο συνάδελφος π.χ. του πρώην ΟΓΑ θα έχει μπροστά του στο γκισέ τον ασφαλισμένο του πρώην ΙΚΑ, ΟΑΕΕ κ.λ.π. και θα ψάχνει το «user manual», προκειμένου να τον εξυπηρετήσει. Αλήθεια αυτοί που το σκέφτηκαν έχουν ποτέ βρεθεί στην «πρώτη γραμμή» της εξυπηρέτησης; Εκτός αν έχουν βρει τον τρόπο να δημιουργήσουν το «βιονικό» υπάλληλο ή τον «υπεράνθρωπο».
Κανονισμός Ασφαλιστικής Λειτουργίας και Κανονισμός Παροχών επίσης δεν υφίστανται, ενώ γνωρίζουμε ότι τουλάχιστον για τον δεύτερο οι αρμόδιες υπηρεσίες έχουν ολοκληρώσει το έργο τους από τον Απρίλιο του 2017! Μήπως δεν εφαρμόζεται επειδή ο μέσος όρος των παροχών του ΕΦΚΑ πηγαίνει πολύ πιο κάτω απ’ ό,τι προβλέπουν οι διατάξεις των επιμέρους ταμείων;
Επανερχόμαστε στο ζήτημα της αδιαφορίας και της εγκατάλειψης, καταγγέλλοντας όχι απλά την υποχρηματοδότηση, αλλά την πλήρη έλλειψη χρηματοδότησης, αφού είναι σε όλους γνωστό ότι ο «πλεονασματικός» ΕΦΚΑ στηρίζεται στον κωδικό των «μικροεξόδων» για να καλύψει τις βασικότερες των αναγκών του. Οι τεράστιες ελλείψεις που καθημερινά αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι ξεκινούν από το εκτυπωτικό χαρτί, τη μελάνη των εκτυπωτών κ.λ.π για να φτάσουν στην πεπαλαιωμένη υλικοτεχνική υποδομή και στα σοβαρότατα προβλήματα που προκύπτουν από τις μηχανογραφικές εφαρμογές.
Την ίδια αδιαφορία και ανευθυνότητα επέδειξαν και συνεχίζουν να επιδεικνύουν στα ζητήματα της καθαριότητας, του κλιματισμού και της θέρμανσης. Εδώ τα σχόλια περιττεύουν.
Το όργιο αδιαφάνειας και πελατειακών λογικών στα ζητήματα διαχείρισης και αξιοποίησης του προσωπικού που χαρακτηρίζει τον ΕΦΚΑ, πριν κι απ’ την επίσημη έναρξη λειτουργίας του την 1/1/2017, εξακολουθεί να προκαλεί αναίτιους ανταγωνισμούς, δυσφορία και διχόνοια μεταξύ των συναδέλφων, καθώς και αισθήματα αγανάκτησης και απογοήτευσης.
Για το ζήτημα του χρόνου έκδοσης των συντάξεων δυστυχώς επιβεβαιωθήκαμε για όσα προειδοποιούσαμε από τον Ιανουάριο του 2018 ότι, με βάση τον - ανύπαρκτο - σχεδιασμό της Διοίκησης και του Υπουργείου, κανένα χρονοδιάγραμμα δεν πρόκειται να τηρηθεί. Αντίθετα, ολόκληρο το βάρος έπεσε στις πλάτες των συναδέλφων, οι οποίοι εντελώς αβοήθητοι έδωσαν τον καλύτερό τους εαυτό προκειμένου να λειτουργήσει το σύστημα απονομής παρά τις τρομερές δυσχέρειες και ελλείψεις.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
  • Την παράταση του μεταβατικού διαστήματος της ενοποίησης μέχρι την ολοκλήρωση κάθε επιμέρους έργου, την τροποποίηση κομβικών διατάξεων του Οργανογράμματος, την εξασφάλιση χρηματοδότησης και την εκπόνηση συγκεκριμένου συνολικού σχεδίου και χρονοδιαγράμματος, με ανάληψη της ευθύνης από το Δ.Σ. του ΕΦΚΑ.
  • Την ενίσχυση και ανανέωση της γερασμένης, σχεδόν ανύπαρκτης, υλικοτεχνικής υποδομής και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Εξαγγέλλουν «φαραωνικής» εμπνεύσεως έργα χωρίς να επενδύουν ούτε ένα ευρώ.
  • Άμεση λύση στα ζητήματα της καθαριότητας, της θέρμανσης και του κλιματισμού. Εννέα μήνες τώρα εξαντλήθηκε τόσο η ανοχή, όσο και η υπομονή μας.
  • Προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ μόνιμου προσωπικού καθαριότητας και κάθε άλλης ειδικότητας που κρίνεται αναγκαία.
  • Μονιμοποίηση όλων των συναδέλφων πρώην stage που παραμένουν στην υπηρεσία με δικαστικές αποφάσεις οι οποίοι καλύπτουν στο σύνολό τους πάγιες και διαρκείς ανάγκες περισσότερο από μια δεκαετία.
  • Άμεση διεκπεραίωση των αιτημάτων που αφορούν κάθε είδους υπηρεσιακής μεταβολής, π.χ. μεταπτυχιακά, αναγνώριση χρόνου προϋπηρεσίας κ.λ.π. Η μη λειτουργία του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για σχεδόν δύο μήνες, αλλά και οι ρυθμοί με τους οποίους προωθούν τα θέματα σε αυτό, δημιουργούν πολύ σοβαρά προβλήματα.
  • Επαναφορά της αμοιβής που προβλέπεται στον ΕΛΔΕΟ για όλους τους υπαλλήλους του ΕΦΚΑ. Η σχετική διάταξη νόμου είναι σε ισχύ και μπορεί να ενεργοποιηθεί οποιαδήποτε στιγμή. Η δαπάνη αυτή δεν επιβαρύνει τον προϋπολογισμό του ΕΦΚΑ.
  • Για τους συναδέλφους οδηγούς που συμμετέχουν στη διαδικασία των Επιτροπών «κατ΄ οίκον» των ΚΕΠΑ να δοθεί η αμοιβή των γραμματέων των ΚΕΠΑ με προώθηση σχετικής ρύθμισης.
  • Για τους συναδέλφους που υπηρετούν στα ΠΕΚΑ διεκδικούμε να νομοθετηθεί η νομική τους κάλυψη, όπως ακριβώς ισχύει για τους ελεγκτές της Α.Α.Δ.Ε. Επίσης, και η καταβολή οδοιπορικών σύμφωνα με τα ισχύοντα για τους ελεγκτές του ΣΕΠΕ.
  • Επαναφέρουμε το ζήτημα της διεύρυνσης του ενδεκαμελούς Δ.Σ. του ΕΦΚΑ σε δεκαεπταμελές με την άμεση αναλογική συμμετοχή εκπροσώπων των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων όλων των κλάδων και των κατηγοριών. Ο χαρακτήρας του σημερινού Δ.Σ. και η διαμόρφωση των εσωτερικών συσχετισμών (6/5) για πρώτη φορά υπέρ των διορισμένων από την Κυβέρνηση μελών, καθιστά σχεδόν «διακοσμητικό» το ρόλο των εκπροσώπων. Καταργεί στην πράξη κάθε δυνατότητα ουσιαστικής παρέμβασης από τη μεριά των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων, τα συμφέροντα των οποίων υποτίθεται πως υπηρετεί ο νέος Οργανισμός. Επίσης, ζητάμε διεύρυνση των αρμοδιοτήτων, ενίσχυση και κατοχύρωση υψηλού βαθμού αυτονομίας έναντι των Κυβερνητικών παρεμβάσεων.
  • Την κατάργηση κάθε σχετικής διάταξης που επιτρέπει στο «μακρύ χέρι» της Πολιτικής Ηγεσίας να «λεηλατεί» κατά το δοκούν τα αποθεματικά του ΕΦΚΑ. Απόλυτη προστασία και αυτοδιαχείριση από το Δ.Σ. της κινητής και ακίνητης περιουσίας εντός συγκεκριμένου αυστηρού θεσμικού πλαισίου.
Συνεχίζουμε τον αγώνα για την υπεράσπιση του θεσμού της Κοινωνικής Ασφάλισης. Ζητάμε τη στήριξη και καλούμε τους συλλογικούς φορείς εργαζομένων και συνταξιούχων στη συγκέντρωση - συλλαλητήριο έξω από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Σταδίου 29) την Τετάρτη 10 Οκτωβρίου 2018 στις 12.30 μ.μ..
ΟΧΙ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΟΧΙ ΣΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
ΑΥΞΗΣΗ ΤΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ
ΟΧΙ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ ΠΛΕΟΝΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ
ΟΧΙ ΣΤΟ ΧΡΕΟΣ


Δεν υπάρχουν σχόλια: